Một trường tiểu học tại Thượng Hải đã đơn giản hóa việc gửi phiếu lương như thế nào
Với hơn 130 cán bộ, giáo viên, mỗi kỳ lương từng đòi hỏi nhiều giờ kiểm tra và theo dõi thủ công. Đây là cách bộ phận nhân sự rút gọn quy trình.
Xem bài viết →Solutions
Giải pháp phiếu lương theo cách doanh nghiệp vận hành.
Đọc các câu chuyện triển khai phiếu lương điện tử trong trường học, bệnh viện, nhà máy, xây dựng, thực phẩm và nhà hàng.
Hành trình tám năm tìm giải pháp phiếu lương của một nhà máy đồng
Hơn 1.000 nhân viên tại nhiều nhà máy khiến phát phiếu lương trở thành công việc lớn hằng tháng. Doanh nghiệp đã đánh giá kỹ trước khi triển khai.
Xem bài viết →Một bệnh viện đa khoa đã hiện đại hóa việc gửi phiếu lương
Hơn 300 nhân viên làm việc theo ca cần cách nhận phiếu lương bảo mật và đáng tin cậy. Bệnh viện đã duy trì quy trình điện tử trong gần bảy năm.
Xem bài viết →Doanh nghiệp thực phẩm toàn quốc cải thiện việc gửi phiếu lương
Lực lượng lao động lớn và mạng lưới phân tán khiến gửi phiếu lương trở thành bài toán quy mô. Doanh nghiệp đã so sánh bảo mật, tính dễ dùng và dịch vụ.
Xem bài viết →Một đơn vị xây dựng quy mô lớn đã chuẩn hóa việc gửi phiếu lương
Nhiều công ty thành viên, công trường phân tán và nhân sự luân chuyển khiến việc gửi phiếu lương phức tạp. Đây là cách đơn vị chuẩn hóa quy trình.
Xem bài viết →Một doanh nghiệp F&B tại Thâm Quyến đã giảm công việc gửi phiếu lương như thế nào
Doanh nghiệp F&B có 300–400 nhân viên từng mất nhiều thời gian làm lại khi có sai sót. Quy trình mới dùng Excel, email bảo mật, thu hồi và gửi lại.
Xem bài viết →